Промышленная безопасность

Б.5 по промышленной безопасности в угольной промышленности в Истре

Для общего направления Б.5 в угольной промышленности опубликованы 72 часа и 3 300 ₽. Чтобы уточнить программу, назовите задачу: открытая разработка угольного месторождения, подземная разработка или обогащение и брикетирование углей (сланцев). Эти формулировки в перечне областей аттестации имеют разные шифры.

Укажите участок и функцию сотрудника

Запрос «обучение для угольного предприятия» стоит уточнить до конкретного подразделения. У сотрудников разреза, шахты и обогатительного производства могут быть разные задачи в направлении на обучение. В перечне по приказу Ростехнадзора № 285 открытая разработка, подземная разработка, обогащение и брикетирование распределены между Б.5.1, Б.5.3 и Б.5.2.

Если обучение закупают сразу для нескольких участков, разделите список по задачам и полным шифрам. Для подбора удобно видеть, сколько людей относится к каждой строке. Название организации можно оставить общим, а описание работы сделать отдельным для каждой группы.

Как уточнить профиль Б.5

Что написано в заданииС чем сопоставить
Разработка угольного месторождения открытым способомБ.5.1. Укажите объект и роль сотрудников, для которых подбирается обучение.
Обогащение и брикетирование углей (сланцев)Б.5.2. Сохраните формулировку производства; не сокращайте запрос до общего слова «обогащение».
Разработка угольного месторождения подземным способомБ.5.3. Передайте полный шифр, если он уже указан в направлении.
Маркшейдерское обеспечение на угольном объектеОтдельно уточните профиль Б.6. При подземной и открытой разработке в нём есть разные позиции.
Разработка месторождения другого полезного ископаемогоСверьте запрос с разделом Б.4. Для выбора важны вид сырья и работа, а не только слова «карьер» или «шахта».

Чем Б.5 отличается от соседних горных направлений

Угольный профиль выделен в перечне отдельно от раздела Б.4 по горной промышленности. Поэтому для обогатительного производства важно назвать сырьё: в Б.4.1 указано обогащение полезных ископаемых, а в Б.5.2 — обогащение и брикетирование углей (сланцев). Это различие помогает уточнить запрос до обсуждения условий обучения.

Б.6 посвящена маркшейдерскому обеспечению безопасного ведения горных работ. Если в списке есть сотрудники с такой задачей, сохраните её и указанный работодателем шифр отдельной строкой. При совмещении функций перечислите обе задачи и запросите их сопоставление с учебным планом.

Что сверить перед оформлением

  • Соответствие названия программы задаче участка и шифру из направления.
  • Темы учебного плана для каждого заявленного профиля: длительность общей Б.5 не показывает их состав.
  • Число работников по задачам, особенно если один запрос объединяет добычу и обогащение.
  • Организацию занятий, сроки и условия выбранного варианта обучения.

Источник названий и шифров

Частые вопросы

Какой шифр указан для обогащения углей и сланцев?

В перечне по приказу № 285 обогащение и брикетирование углей (сланцев) обозначено Б.5.2. Сохраните полное название и сопоставьте его с планом предлагаемой программы.

Что сообщить, если обучение нужно для шахты и разреза?

Разделите подземную и открытую разработку угольных месторождений. В перечне им соответствуют Б.5.3 и Б.5.1. Укажите работников по каждой задаче, а при совмещении — обе функции.

Можно ли по общим 72 часам определить охват Б.5.1–Б.5.3?

Для проверки охвата нужен учебный план. В каталоге у общей Б.5 указаны 72 часа и 3 300 ₽; эти значения относятся к опубликованному предложению и не перечисляют темы по отдельным шифрам.

Если маркшейдер работает на угольном предприятии, с чего начать подбор?

Начните с функции маркшейдерского обеспечения и полного шифра из его направления. Для такого профиля в перечне есть раздел Б.6; при подборе также укажите открытый или подземный способ разработки.

Смотрите также

Все программы направления
ЗАЯВКА
Контакт
Max
Telegram

Отзывы о нашей компании

Субъекты РФ, в которых пользуются услугами нашей компании

Карта загружается...
Мы используем файлы cookies. Продолжая просмотр, вы соглашаетесь с политикой cookie
×

Подберем программу обучения

Ответьте на 4 вопроса и получите выгодное КП

Ваш бонус: Выгодное КПШаг 1 из 4

1. Кого необходимо обучить?

Руководители / Ответственные
Рабочий персонал
Другое

2. Какая учебная программа вас интересует?

3. Сколько сотрудников?

1-2 сотрудника
3-10 человек
Более 10 человек

4. Как срочно нужно пройти обучение и получить документы установленного образца?

Срочно
В течение недели
Плановое обучение

Почти готово! Оставьте контакты для получения КП